在北京这样的大城市，初入职场的毕业生通常可以从出纳和会计助理等职位开始，工资水平一般在5000到6000元左右。这个价位反映了当前劳动力市场的实际情况，对于应届毕业生而言，这样的起薪并不算低。然而，如果遇到工资只有4000元左右的情况，这可能表明你正在面临不公平的待遇，因为这种工资水平明显低于行业平均水平，可能会让你感到被剥削。

随着工作经验的积累，会计这一职位的工资水平也会相应提高。有2年工作经验的会计，其工资水平通常可以达到7000元左右。这不仅反映了个人技能的提升，也是市场对这类人才需求增加的表现。在这个阶段，员工通常会获得更多的职业发展机会，包括晋升为高级会计或财务管理职位。

北京的职场环境竞争激烈，但合理的薪酬体系是衡量工作质量的重要指标之一。对于初入职场的人来说，了解自己的权利和市场行情至关重要。如果感觉自己的薪资低于行业平均水平，不妨与雇主沟通，了解薪资谈判的技巧，争取公平的待遇。同时，积累工作经验和提升专业技能也是提高薪资的重要途径。

对于那些希望在北京长期发展的职场人士来说，除了关注薪资水平之外，还需要考虑工作稳定性、工作环境、职业发展前景等因素。一个良好的工作环境和稳定的职业生涯是实现个人职业目标的重要保障。

总体而言，在北京工作的会计和相关职位，工资水平会随着个人经验和技能的提升而逐步提高。了解市场行情和自身价值，可以帮助求职者在职场中获得更好的发展机会。